Comprendre votre fiche de paie en arrêt maladie — tous les guides pour vérifier vos IJSS, détecter les erreurs et savoir quoi faire si votre employeur ne les a pas reversées.

Piliers associés : incompréhension des montants / fatigue mentale / confusion technique

👉 Confusion technique, incompréhension des bulletins, vocabulaire flou.
Objectif : Éduquer, rassurer, faire émerger les signes d’erreur
Niveau : TOFU → MOFU

🔹 Exemples de titres à y insérer :

• Pourquoi les lignes IJSS sur votre bulletin ne prouvent absolument rien
• 3 périodes que votre entreprise oublie souvent de vous reverser après un arrêt long
• 4 détails que vos bulletins ne vous diront jamais… et qui coûtent parfois plus de 1 000 €
• Comment une experte paie a retrouvé 2 mois non reversés, invisibles sur les bulletins
• Ce que vos bulletins ne montrent pas : les dates précises couvertes par chaque indemnité versée

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🟢 TOFU – Éduquer, simplifier, rassurer

• Comment lire une fiche de paie pendant un arrêt maladie ? (informatif)
• C’est quoi exactement la subrogation ? Et comment ça vous impacte ? (informatif)
• Fiche de paie arrêt maladie : 3 lignes à surveiller absolument (listicle)
• Pourquoi les montants indiqués sur votre fiche ne prouvent rien à eux seuls (twist/éducatif)

🟡 MOFU – Créer le doute constructif, éveiller la curiosité

• Ce que vos bulletins ne montrent pas : les IJSS perçues mais non reversées (révélation/tension)
• La ligne “IJSS” est là… mais ce qu’elle couvre reste flou (et c’est un vrai problème) (twist)
• 4 détails invisibles sur vos bulletins… qui coûtent parfois plus de 1 000 € (listicle + tension)

🔴 BOFU – Apporter la solution + déclencher l’action

• Ce que je croise (Ameli, paie, DSN) pour tout vérifier à votre place (promesse concrète)
• Le rapport signé que je vous remets : ligne par ligne, date par date (promesse + preuve sociale)
• Comment Élise a découvert 2 138 € oubliés… sur une ligne qu’elle croyait claire (storytelling)

Piliers associés : biais d’autorité RH, réponse floue, refus RH
Objectif : Créer le déclic, valider l’intuition, rassurer

👉 Biais d’autorité RH, réponse floue, doutes légitimes.
Niveau : MOFU

🔹 Exemples de titres à y insérer :

• Pourquoi les RH ne peuvent pas vous dire s’il manque encore des indemnités
• Ce que je cherche dans chaque dossier quand la RH dit “tout est bon”
• “Ils m’ont dit que tout avait été reversé… jusqu’à ce que je découvre 2 658 € oubliés”
• Le biais d’autorité RH : quand le service paie pense avoir raison par défaut
• Elle doutait d’elle-même. Maintenant, c’est la RH qui lui présente des excuses

🟢 TOFU

• Pourquoi les RH ne peuvent pas toujours confirmer vos droits (éducatif)
• “On a tout vérifié” : ce que ça veut (vraiment) dire côté RH (twist)
• 3 phrases qui doivent vous faire lever un drapeau rouge immédiatement (listicle)

🟡 MOFU

• Ils m’ont dit que tout avait été versé… jusqu’à ce que je découvre 2 658 € oubliés (témoignage fort)
• Ce que même les RH ne voient pas dans vos bulletins (révélation/scandale)
• Pourquoi la RH est de bonne foi… mais l’erreur persiste (contre-intuition)

🔴 BOFU

• Je relis pour vous ce que les RH ont laissé passer (promesse rassurante)
• Le dossier que je construis rend l’erreur incontestable — même pour un DRH (supériorité du process)

- Ce que j’ai découvert en auditant + de 400 fiches de paie arrêt maladie : une erreur RH récurrente qui bloque jusqu’à 2800€ d’indemnités journalières… sans alerter ni la CPAM, ni les RH. sous titre: ** Voici pourquoi vous ne recevez aucune indemnité journalière, malgré vos relances à la CPAM, vos mails aux RH ou vos démarches de réclamation : tant que cette erreur reste non détectée, la situation restera bloquée.

Piliers associés : peur de se griller / stratégie douce
Objectif : Montrer qu’il est possible d’agir sans tension, inciter à passer à l’action

👉 Peur de “se griller”, auto-censure, invisibilité sociale.
Niveau : MOFU → BOFU

🔹 Exemples de titres à y insérer :

• Comment prouver que vous n’avez pas reçu toutes vos indemnités… sans vous exposer
• Récupérez ce qu’on vous doit, sans relancer, sans conflit, sans vous exposer
• Tu n’as pas à choisir entre être discrète et être payée
• Ce n’est pas toi qui réclames. C’est moi qui fais valoir ton droit.
• Tu veux passer sous les radars ? Je suis ton radar.

🟢 TOFU

• Pourquoi vous avez le droit de poser la question (et pourquoi vous avez raison) (déconstruction croyance)
• Récupérer son dû, ce n’est pas être reloue. C’est être juste. (manifesto doux)

🟡 MOFU

• Ce que je dis aux RH à votre place — et pourquoi ça débloque tout sans conflit (méthode douce)
• Posture pro + faits concrets = virement sans tension (formule rassurante)

🔴 BOFU

• Le modèle de courrier que je construis pour obtenir réparation sans friction (outil haut de gamme)
• Vous ne dites rien. Le dossier parle pour vous. Et l’argent arrive. (promesse transformation)

Piliers associés : incapacité à prouver l’erreur / besoin de structure / transformation mentale
Objectif : apporter la preuve qu’il y a erreur, créer la légitimité

Niveau : BOFU

🔹 Exemples de titres à y insérer :

• Le rapport officiel qu’aucun salarié n’a en interne… et qui force les RH à régulariser
• Tu penses que ton employeur te doit de l’argent ? Mon audit te le prouve (ou pas)
• Ce que même les avocats ne vérifient pas toujours dans vos fiches de paie
• Voici comment je transforme un “tout est normal” en virement de 2800 €
• Elle pensait que c’était normal de ne plus rien toucher… jusqu’à ce qu’on découvre 2300€ oubliés

- pourquoi est difficile de prouver ( periode pas visible sur fiche de paie + biais d'auroité)

Piliers associés : solitude / confusion émotionnelle / preuve sociale
👉 Fatigue mentale, saturation, désir de délégation.
Niveau : MOFU → BOFU

• J’ai montré le rapport à mon RH. Il n’a pas répondu. Trois jours plus tard, j’ai reçu un virement
• Elle ne voulait pas envoyer un mail “trop direct”. Je l’ai fait pour elle. Et l’argent est arrivé
• Elles n’y croyaient plus… jusqu’à ce que je rende leurs droits incontestables

🟢 TOFU

• Ce que me disent 9 femmes sur 10 avant que je vérifie leur situation (ancrage collectif)

🟡 MOFU

• “Je pensais que j’étais juste fatiguée…” En fait, on avait oublié 3 mois d’IJSS (témoignage)
• “Je n’avais ni les mots ni la force. J’ai laissé une pro parler. Et j’ai été régularisée.” (proof + soulagement)

🔴 BOFU

• Ce que je fais pour celles qui veulent juste comprendre et tourner la page (résolution apaisée)

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