La première étape pour y voir clair

Faire vérifier ses fiches de paie gratuitement

Chaque lundi et jeudi après-midi, j’ouvre une permanence gratuite, par chat, sans RDV.


Elle est réservée aux salariées du privé en arrêt maladie qui souhaitent faire vérifier gratuitement leurs fiches de paie et savoir si leur employeur leur a bien reversé toutes leurs indemnités journalières (IJSS).

Ce service est informatif et technique. Il ne remplace pas un avis juridique personnalisé ni une procédure légale.

🔹Permanence réservée aux situations d’arrêt maladie avec suspicion de non-reversement d’IJSS🔹

Prenez 30 secondes pour vérifier que vous cochez bien les 8 critères suivants — sans exception.

✔️ Vous êtes (ou avez été) en arrêt maladie depuis plus de 3 mois.

✔️ Votre salaire était maintenu au début de l’arrêt (autour de 2 000 à 2 500 € net par mois).

✔️ Le maintien a cessé, et depuis vous touchez environ 1 000 € ou moins — sans jamais recevoir d’IJSS directement de la CPAM.

✔️ Vos fiches de paie n’affichent aucune ligne “IJSS”, ou alors indiquent des montants nettement inférieurs à ce que la CPAM indique avoir versé.

✔️ Vous estimez qu’il manque au moins 600 € d’indemnités non reversées.

✔️ Cette situation vous met en réelle tension financière : retard de loyer, courses comptées, invitations déclinées.

✔️ Vous n’êtes pas en bons termes avec votre employeur — et vous ne lui faites pas confiance.

✔️ Et vous cherchez un regard extérieur, professionnel et neutre pour vérifier la situation objectivement.

Si vous ne remplissez pas l’ensemble de ces critères, cette permanence n’est pas adaptée à votre situation — et ne vous sera d’aucune utilité.

Avant de rejoindre la permanence, voici exactement ce à quoi vous pouvez vous attendre

Cette permanence vous permet de faire vérifier gratuitement vos fiches de paie (arrêt maladie), et de savoir si votre employeur a bien reversé l’ensemble des IJSS reçues de la CPAM.

📌 Ce n’est ni un audit, ni une consultation juridique.

Il s’agit d’un éclairage technique rapide, basé sur vos documents.

Aucune interprétation juridique ni rédaction contentieuse n’est fournie.

🎯 Objectif : repérer un écart évident ou une anomalie probable.

Et vous dire, en toute objectivité, s’il y a un écart réel — qui justifierait de pouvoir intégrer mon accompagnement spécialisé, dédié à la récupération d'IJSS non reversées.

🔹Quand et comment accéder à la permanence de vérification gratuite de fiches de paie ?🔹

(ordinateur recommandé pour plus de confort)

📆 Tous les lundis et jeudis, de 14h30 à 17h

💬Gratuit, en ligne et sans rendez-vous

🕐 Durée moyenne : 10 à 15 minutes.

Tout se passe ici, sur cette page. Pas de lien de connexion, pas de compte à créer, rien à télécharger.

👉 Cliquez simplement sur le bandeau jaune (en haut ou en bas de votre écran) pour rejoindre la file d’attente et démarrer votre échange par chat.

🔐 Pour garantir la confidentialité de vos échanges et respecter le RGPD, le service de chat ne s’active qu’après votre consentement explicite. Aucun message ne peut être envoyé sans votre accord.

Ce que vous devez préparer avant de rejoindre la permanence

Pour vérifier si vos IJSS ont bien été reversées par votre employeur, certains documents sont nécessaires. Voici lesquels :

✔ Vos fiches de paie des 4 premiers mois de votre arrêt maladie

✔ Votre relevé de paiements IJSS, téléchargeable depuis votre compte Ameli

👉 Important : ces documents doivent être anonymisés. (pas de nom, prénom, entreprise, numéro de sécurité sociale)

📎 Je vous explique comment faire dans la FAQ en bas de cette page.

Les documents non anonymisés ou incomplets ne pourront pas être analysés.

Cela permet de garantir une permanence fluide, confidentielle et sécurisée pour toutes.

🔹Comment se déroule la vérification de fiches de paie par chat ?🔹

(Voici les 4 étapes )

1️⃣ Lancez le chat et signalez votre présence. Cliquez sur le bandeau jaune, puis envoyez un message court (ex. : “Bonjour” ou “Je suis là”) pour vous positionner dans la file d’attente.

2️⃣ Décrivez brièvement votre situation. Quand c’est votre tour, vous m’expliquez en quelques phrases le contexte de votre arrêt maladie.

3️⃣ Si besoin, je vous demande vos documents (anonymisés). Relevé Ameli, bulletins de paie... uniquement si cela est nécessaire pour l’analyse.

4️⃣ Je vous fais un retour clair et objectif. Je vous indique s’il y a :

• un écart visible dans les montants

• matière à creuser davantage

Elle a fait vérifier ses fiches de paie.

Voici ce qu’elle en dit.

🎧 Écoutez son retour en 1 minute :

j'étais perdue

Un service rarissime

j'y vois un peu plus clair

💡Et si vous vous reconnaissez dans ses mots… c’est probablement que cette permanence peut, elle aussi, vous faire gagner du temps, de l’argent et de la clarté.

🔹 Que faire si la vérification de vos fiches de paie révèle un non-paiement d'IJSS par votre employeur ?🔹

Le non-versement de vos IJSS par votre employeur vient d’être confirmé ?

Vous avez deux options concrètes pour débloquer la situation — sans passer par un avocat, ni créer de tension avec votre employeur.

📌 À noter : Toute décision ou action entreprise à la suite de la permanence reste à l’initiative exclusive de la salariée, dans un cadre strictement amiable.

✅ Option 1 — Vous en occuper seule, avec méthode 🧭 Si vous avez le temps (et l'énergie) de creuser le sujet vous-même, c’est possible. Mais attention : il faudra croiser les versements CPAM, relire vos bulletins ligne par ligne, et poser une demande structurée.

👉 Pour vous aider, j’ai conçu des guides pratiques gratuits — pour comprendre, vérifier et agir, même sans rien connaître à la paie.

✅ Option 2 — Être accompagnée de A à Z 🚀

C’est le raccourci. Je prends le relais pour reconstituer l’erreur, produire les bons justificatifs, et cadrer la communication avec les RH. L’objectif : obtenir une régularisation rapide, sans conflit, ni procédure.

👉 Pour en savoir plus, n'hésitez pas à revenir à la prochaine permanence.

On refera le point ensemble.

📌 Cliquez sur le bandeau jaune pour accéder à la vérification gratuite de vos fiches de paie.

Je vous réponds en direct, en toute confidentialité — pour vérifier si votre employeur a bien reversé l’ensemble de vos IJSS.

À noter : ce service ne constitue pas un conseil juridique. Il s’agit d’une analyse technique réservée à un usage strictement personnel.

Questions fréquemment posées

(Vous vous demandez peut-être...)

FAQ - Vérification gratuite des fiches de paie IJSS

❓ Pourquoi faire vérifier ma fiche de paie pendant un arrêt maladie ?

Parce que les erreurs de reversement d’IJSS sont fréquentes… et souvent invisibles. Lors d'un arrêt maladie, surtout s’il est long, il arrive que l’employeur continue de percevoir les indemnités de la CPAM sans les reverser intégralement.

Vérifier votre fiche de paie est donc essentiel pour savoir si votre employeur vous a bien reversé l’intégralité de vos indemnités journalières (IJSS). Avec la subrogation, c’est lui qui reçoit l’argent de la CPAM à votre place — mais rien ne garantit qu’il vous l’ait intégralement reversé.

Cette vérification peut vous permettre de détecter un oubli et de récupérer ce qui vous est dû.

❓ Est-ce vraiment gratuit ?

Oui, totalement.

J’ai créé cette permanence pour une seule raison : parce qu’avoir un doute sur son salaire quand on est en arrêt et qu’on touche à peine de quoi tenir… c’est le genre de choses qui travaille jour et nuit.

Alors cette permanence, c'est un espace neutre, confidentiel, sans pression — pour faire le point rapidement, sans s’épuiser à chercher seule des réponses. S’il manque quelque chose ? Je vous le dis.

Et si tout est en ordre ? Je vous le dis aussi.

Ce service gratuit n’a pas valeur de consultation juridique et ne garantit pas une issue favorable. Il vise uniquement à apporter un premier éclairage technique, basé sur les documents fournis

❓ Est-ce que vous vérifiez aussi le maintien de salaire et les retenues ?

Non. La vérification porte uniquement sur les IJSS (indemnités journalières de sécurité sociale).

Je ne vérifie pas le calcul du maintien de salaire, les retenues d’absence, ni les autres lignes de rémunération non plus.

👉 L’objectif de la permanence est de repérer un éventuel non-reversement d’IJSS dans le cadre d’une subrogation, rien d’autre.

Si une erreur d’IJSS est confirmée et qu’un accompagnement est envisagé, une analyse plus approfondie pourra alors inclure ces éléments.

❓ Pourquoi faut-il anonymiser mes documents avant de les partager ?

Parce qu’une fiche de paie contient plus d’informations sensibles qu’on ne le croit.

Votre nom, votre numéro de sécurité sociale, le nom de votre employeur, votre adresse, parfois même votre IBAN… Ce sont des éléments personnels qu’un individu malveillant pourrait exploiter pour usurper votre identité, frauder certains organismes (Ameli, CAF, impôts…), ou organiser des arnaques ciblées.

📌 Anonymiser, c’est simplement masquer ces informations avant l’envoi.

Et cela ne gêne en rien l’analyse. Le but est de repérer un éventuel non-versement d’IJSS — pas de connaître votre identité.

C’est aussi ce qui garantit un espace neutre, confidentiel, et sécurisé.

Conformément à l’article 5 du RGPD, seuls les éléments strictement nécessaires à l’analyse technique sont demandés. Aucun traitement de données personnelles n’est effectué à des fins d’identification.

❓ Comment anonymiser correctement mes documents ?

Anonymiser un document, c’est simplement masquer toutes les informations personnelles et identifiantes qui ne sont pas indispensables à l’analyse.

🧾 À masquer systématiquement avant l’envoi : – Votre nom et prénom – Le nom, l’adresse et le numéro SIRET de votre employeur – Votre numéro de sécurité sociale – Votre adresse personnelle – Votre numéro de matricule salarié (s’il apparaît) – Votre IBAN (s’il apparaît)

✂️ Comment faire concrètement ? Vous pouvez, au choix : – Utiliser un surligneur noir (numérique ou papier) – Flouter les zones sensibles via un outil de dessin, de retouche PDF ou une application de scan – Imprimer, masquer à la main (barré ou post-it), puis scanner ou photographier le document.

👉 Vos documents doivent être transmis au format PDF et être parfaitement lisibles.

❓ Êtes-vous vraiment une pro de la paie ?

Oui. Je suis experte-paie indépendante, spécialisée dans un domaine bien précis :

👉 l’analyse de fiches de paie en contexte d'arrêt maladie, 👉 et la récupération d'indemnités journalières (IJSS) non reversées par les employeurs.

Depuis plusieurs années, j’interviens auprès de salariées en arrêt maladie long qui veulent récupérer leurs IJSS — sans passer par un avocat, ni engager de procédure aux prud’hommes.

💼 Mon intervention s’inscrit strictement dans le cadre d’un recours amiable (hors contentieux juridique). Je ne fournis pas de conseil juridique, et mes analyses n’ont aucune valeur légale dans le cadre d’un litige (prud’hommes, avocat, procédure judiciaire).

👉 En revanche, mon accompagnement est particulièrement adapté à celles qui veulent formuler une demande claire, argumentée et recevable dans un cadre amiable. J’apporte un appui technique et stratégique rigoureux pour : → reconstituer l’erreur, → produire les justificatifs nécessaires, → structurer les bons arguments, → et cadrer la communication avec l’employeur…

… pour que la régularisation se fasse rapidement, proprement — et sans passer par la voie judiciaire.

❓ Est-ce possible d'échanger par un autre moyen que le chat ?

Non. La vérification gratuite ne se fait pas par téléphone, visioconférence ou e-mail. Elle a lieu exclusivement par chat, pendant les créneaux de permanence. C’est le seul format qui me permet de répondre rapidement et de manière structurée à chaque salariée, tout en maintenant la gratuité du service.

❓ Et si je ne suis pas sûre de remplir tous les critères ?

La permanence est réservée à des situations très précises : arrêt maladie long, subrogation, doutes sérieux sur le reversement des IJSS. Si vous n’êtes pas certaine d’entrer dans ce cadre, il est préférable de ne pas rejoindre directement le chat.

Commencez plutôt par explorer les guides pratiques gratuits : ils vous aideront à mieux comprendre votre situation et à savoir si une vérification s’impose.

La participation à la permanence ne constitue pas un droit, mais une possibilité réservée aux situations correspondant aux critères d’éligibilité précisés sur cette page.

❓ Comment télécharger mon relevé de paiement IJSS depuis Ameli ?

1 - Connectez-vous à votre compte Ameli.

2- Allez dans la section « Mes paiements ».

3- Cliquez sur le lien « Mes paiements ».

4- Dans les filtres, indiquez la période complète de votre arrêt maladie (du début jusqu’à aujourd’hui).

5- Cochez la case « Indemnités journalières ».

6- Téléchargez ensuite le relevé au format PDF.

7- Masquez vos informations personnelles avant de l'envoyer.

💡 Ce document est indispensable pour vérifier si la CPAM a bien versé les IJSS à votre employeur, mois par mois.

❓ Dois-je forcément passer par la permanence pour rejoindre votre accompagnement ?

Oui. La permanence est le seul point d’entrée vers mon accompagnement. Elle me permet de vérifier, rapidement et objectivement, s’il y a un écart réel et significatif dans le reversement de vos IJSS.

Je ne propose un accompagnement que lorsqu’une erreur est confirmée — par transparence, et pour éviter de vous faire perdre temps et argent inutilement.

Si une erreur est détectée, je vous expliquerai simplement la suite, et comment intégrer mon accompagnement spécialisé, dans lequel je m’occupe de tout le processus de régularisation pour vous.

L’accompagnement proposé reste strictement technique et administratif. Il ne constitue en aucun cas une prestation juridique ou une garantie de récupération.

❓ Que deviennent les documents que je vous envoie ?

Les documents transmis pendant la permanence sont exclusivement utilisés pour l’analyse technique en direct. Ils ne sont ni stockés, ni partagés, ni exploités à d’autres fins.

Ils sont systématiquement supprimés à la fin de la discussion, pour garantir la confidentialité de vos données.

📌 Et comme vous les anonymisez avant envoi (en masquant nom, entreprise, numéro de sécu), aucune donnée personnelle sensible n’est visible ou exploitable.

Aucun traitement automatisé ou base de données n’est mis en place à partir de ces documents. L’analyse est réalisée manuellement, en direct, sans enregistrement.

❓ Est-ce une consultation juridique ?

Non, il ne s'agit pas d'une consultation juridique. Je ne propose aucun conseil légal, ni d’interprétation juridique, ni de représentation en justice.

Mon intervention porte exclusivement sur l’analyse technique et administrative des flux entre la CPAM et l’employeur, à partir de documents comme les bulletins de paie et les relevés Ameli.

Elle permet d’identifier un éventuel écart dans le reversement d’indemnités journalières (IJSS) — mais ne remplace en aucun cas un avis juridique ou un accompagnement contentieux. Si vous avez besoin de conseils juridiques (prud’hommes, procédure, droits du travail), il faudra vous tourner vers un avocat spécialisé.

❓ Quel est le délai d’attente moyen avant de pouvoir échanger avec vous ?

La permanence est sans rendez-vous, et je réponds personnellement à chaque personne dans l’ordre d’arrivée.

⏳ L’attente peut être courte, mais selon l’affluence, vous pourriez avoir à patienter quelques minutes, voire davantage.

Si cela arrive, je vous encourage à faire preuve de patience.

Je prends le temps de répondre à chacune d’entre vous avec sérieux et clarté. Le sujet des IJSS étant complexe, vous méritez une écoute attentive et un retour clair, sans précipitation.

💡 Pour un échange plus fluide, l’usage d’un ordinateur est recommandé.

❓ Je ne suis pas disponible pendant les créneaux de permanence, comment faire ?

La permanence est le seul canal pour bénéficier d’une vérification gratuite. Elle a lieu les lundis et jeudis, de 14h30 à 17h, via le chat du site.

⏳ Si vous n’êtes pas disponible sur ces créneaux, je vous invite à :

✔️ Consulter les guides pratiques pour commencer à y voir plus clair,

✔️ Revenir lors d’une prochaine permanence dès que votre emploi du temps le permet.

Je ne propose pas d’échange en dehors de ce cadre afin de préserver la qualité et la gratuité du service.

❓ Je remplis tous les critères… mais j’ai un statut un peu particulier. Puis-je quand même venir ?

Non. Ce service est exclusivement réservé aux salariés du secteur privé sous contrat classique, en situation de subrogation d’IJSS.

Je ne peux pas analyser les fiches de paie dans les cas suivants :

❌ Fonction publique (titulaires ou contractuels)

❌ Portage salarial

❌ Salariés déclarés via Pajemploi ou le TESE

❌ Salariés intermittents, pigistes, ou du secteur BTP

❌ Salariés de grandes entreprises à régime spécifique : RATP, SNCF, EDF, GRDF, ENEDIS…

👉 Ces statuts relèvent de règles particulières (conventions collectives, modalités de paie ou régimes spéciaux) que je ne couvre pas dans le cadre de cette permanence.

❓ Mon arrêt maladie est long : quelles fiches de paie dois-je apporter pour la vérification ?

Pas besoin d'apporter tous vos bulletins de salaire.

Pour cette première vérification, il suffit de transmettre les 4 premières fiches de paie de votre arrêt maladie. Pourquoi celles-là ? Parce qu’elles couvrent une période charnière : celle où le maintien de salaire est encore actif, puis celle où il s’arrête. C’est généralement à ce moment-là — autour du 3ᵉ ou 4ᵉ mois — que les oublis de reversement d’IJSS commencent à apparaître.

C’est là que l’écart devient visible, s’il y en a un.

👉 Cette vérification n’est pas un audit complet de toute votre période d’arrêt. C’est un éclairage ciblé, pour repérer rapidement une anomalie probable — et voir s’il y a matière à creuser plus loin.

❓ Qui peut vérifier mes fiches de paie pendant un arrêt maladie ?

Selon la nature de votre besoin — simple explication, vérification technique, ou démarche juridique — vous pouvez vous adresser à différents interlocuteurs :

🏢 Votre employeur En cas de doute, commencez par poser vos questions à vos RH. Ils sont responsables de la gestion de votre salaire et doivent pouvoir fournir des explications claires sur les montants inscrits sur votre bulletin de paie.

📊 Un expert-paie Un expert en paie vous permet d’avoir un regard technique plus neutre et structuré sur vos fiches de paie.

Il peut vous aider à repérer les erreurs, les documenter et structurer votre demande auprès de votre employeur. Bien que son analyse ne soit pas recevable dans un cadre juridique, elle est précieuse dans une démarche amiable — si vous ne souhaitez pas faire appel à un avocat ou aller aux prud’hommes.

📑 Un expert-comptable

Un expert-comptable peut aussi vérifier vos fiches de paie, notamment si vous envisagez un recours contentieux. L’expert-comptable est le seul professionnel habilité à produire une analyse technique formelle recevable devant les prud’hommes. Si vous souhaitez entamer une procédure juridique contre votre employeur, il peut établir un rapport officiel sur les erreurs constatées afin de soutenir votre dossier.

⚖️ Un avocat spécialisé en droit du travail Un avocat n’analyse pas lui-même les bulletins de paie, mais s’appuie sur le rapport d’un expert-comptable pour construire un argumentaire juridique solide. Il peut vous conseiller sur vos droits, identifier les recours possibles, et engager une procédure si nécessaire (comme une saisine des prud’hommes).

✊ Les syndicats Certains syndicats proposent des permanences juridiques où des conseillers ou juristes peuvent vous orienter, voire vérifier vos bulletins de paie.

🏛 Les structures d’aide gratuite Les Points d’Accès au Droit et les Maisons de Justice et du Droit proposent des consultations juridiques gratuites avec des juristes ou avocats. Ils peuvent vous informer sur vos droits, vérifier vos documents, et vous aider à décider si une action doit être engagée.

🕵️ L’inspection du travail

L’inspection du travail ne vérifie pas directement les fiches de paie. En revanche, si vous lui signalez une erreur manifeste (non-paiement, incohérences visibles), elle peut intervenir pour faire pression sur votre employeur et lui rappeler ses obligations légales en matière de rémunération.

Mais dès qu’il s’agit de vérifier précisément vos bulletins, elle vous orientera vers des professionnels extérieurs (experts-comptables, avocats) capables d’analyser vos documents en profondeur et de faire valoir vos droits.

Vous êtes en arrêt maladie ? Votre fiche de paie n’affiche aucune ligne IJSS, ou les montants sont bien inférieurs à ce que la CPAM a versé à votre employeur? Vous vous demandez comment faire vérifier votre fiche de paie gratuitement, ou quel recours en cas de non-versement des IJSS par votre employeur ? Cette page vous explique comment obtenir une vérification gratuite, rapide, et confidentielle.

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