Pour les salariées en arrêt maladie convaincues d'erreurs sur leur salaire reçu
Seulement 15 créneaux disponibles pour une vérification GRATUITE, réalisée par une experte-paie.
✨Obtiens enfin la confirmation que ton employeur te dois de l'argent !
Erreurs majeures détectées ...
malgré le “tout est en ordre” de ton Service RH.
Elle a fait vérifier ses fiches de paie.
Voici ce qu’elle en dit.
🎧 Écoute son retour en 30 secondes :
j'étais perdue
Un service rarissime
Questions fréquemment posées
(Vous vous demandez peut-être...)
FAQ - Vérification gratuite des fiches de paie IJSS
❓ Pourquoi faire vérifier ma fiche de paie pendant un arrêt maladie ?
Parce que les erreurs de reversement d’IJSS sont fréquentes… et souvent invisibles. Lors d'un arrêt maladie, surtout s’il est long, il arrive que l’employeur continue de percevoir les indemnités de la CPAM sans les reverser intégralement.
Vérifier votre fiche de paie est donc essentiel pour savoir si votre employeur vous a bien reversé l’intégralité de vos indemnités journalières (IJSS). Avec la subrogation, c’est lui qui reçoit l’argent de la CPAM à votre place — mais rien ne garantit qu’il vous l’ait intégralement reversé.
Cette vérification peut vous permettre de détecter un oubli et de récupérer ce qui vous est dû.
❓Pourquoi seulement 15 places ?
Parce qu’on ne peut pas bien faire les choses quand on veut tout faire en même temps.
Je vérifie chaque dossier à la main, sans logiciel magique ni promesse rapide. Juste mes yeux, ma méthode, et le temps qu’il faut pour comprendre ce qui cloche (ou pas) sur une fiche de paie.
Alors forcément, je ne peux pas en prendre cinquante d’un coup. 15, c’est le nombre que je peux vraiment accompagner sans bâcler. Pas plus.
Ça veut dire que si je vous dis oui, je m’y mets vraiment. Et que votre situation ne sera jamais traitée comme un simple numéro de dossier.
❓ Que puis-je faire vérifier exactement ?
La vérification porte sur un seul élément de ta rémunération pendant ton arrêt maladie.
(Si tu veux faire vérifier plusieurs points, c’est possible — mais ce sera dans un second temps.)
Tu peux choisir un élément parmi les suivants :
👉 Les indemnités journalières versées par la Sécurité sociale et reversées (ou non) par ton employeur
👉 Le maintien de salaire pendant l’arrêt
👉 Les retenues sur salaire appliquées pendant l’arrêt
👉 Le remboursement d’un trop-perçu que ton employeur te réclame
👉 Un salaire net à zéro ou même négatif
👉 Autre (tu pourras préciser)
L’idée, c’est de se concentrer d’abord sur ce qui te semble le plus incohérent ou urgent.
❓Pourquoi faut-il anonymiser mes documents avant de les partager ?
Parce qu’une fiche de paie contient plus d’informations sensibles qu’on ne le croit.
Votre nom, votre numéro de sécurité sociale, le nom de votre employeur, votre adresse, parfois même votre IBAN… Ce sont des éléments personnels qu’un individu malveillant pourrait exploiter pour usurper votre identité, frauder certains organismes (Ameli, CAF, impôts…), ou organiser des arnaques ciblées.
📌 Anonymiser, c’est simplement masquer ces informations avant l’envoi.
Et cela ne gêne en rien l’analyse. Le but est de repérer un éventuel non-versement d’IJSS — pas de connaître votre identité.
C’est aussi ce qui garantit un espace neutre, confidentiel, et sécurisé.
Conformément à l’article 5 du RGPD, seuls les éléments strictement nécessaires à l’analyse technique sont demandés. Aucun traitement de données personnelles n’est effectué à des fins d’identification.
❓ Comment anonymiser correctement mes documents ?
Anonymiser un document, c’est simplement masquer toutes les informations personnelles et identifiantes qui ne sont pas indispensables à l’analyse.
🧾 À masquer systématiquement avant l’envoi :
– Votre nom et prénom
– Le nom, l’adresse et le numéro SIRET de votre employeur
– Votre numéro de sécurité sociale
– Votre adresse personnelle
– Votre numéro de matricule salarié (s’il apparaît)
– Votre IBAN (s’il apparaît)
✂️ Comment faire concrètement ? Vous pouvez, au choix :
– Utiliser un surligneur noir (numérique ou papier)
– Flouter les zones sensibles via un outil de dessin, de retouche PDF ou une application de scan
– Imprimer, masquer à la main (barré ou post-it), puis scanner ou photographier le document.
👉 Vos documents doivent être transmis au format PDF et être parfaitement lisibles.
❓ Êtes-vous vraiment une pro de la paie ?
Oui. Je suis experte-paie indépendante, spécialisée dans un domaine bien précis :
👉 l’analyse de fiches de paie en contexte d'arrêt maladie,
👉 et la récupération d'indemnités journalières (IJSS) non reversées par les employeurs.
Depuis plusieurs années, j’interviens auprès de salariées en arrêt maladie long qui veulent récupérer leurs IJSS — sans passer par un avocat, ni engager de procédure aux prud’hommes.
💼 Mon intervention s’inscrit strictement dans le cadre d’un recours amiable (hors contentieux juridique). Je ne fournis pas de conseil juridique, et mes analyses n’ont aucune valeur légale dans le cadre d’un litige (prud’hommes, avocat, procédure judiciaire).
👉 En revanche, mon accompagnement est particulièrement adapté à celles qui veulent formuler une demande claire, argumentée et recevable dans un cadre amiable. J’apporte un appui technique et stratégique rigoureux pour :
→ reconstituer l’erreur,
→ produire les justificatifs nécessaires,
→ structurer les bons arguments,
→ et cadrer la communication avec l’employeur…
… pour que la régularisation se fasse rapidement, proprement — et sans passer par la voie judiciaire.
❓ Comment se passe la vérification ?
1️⃣ Tu choisis ce que tu veux faire vérifier
(indemnités journalières, maintien de salaire, retenues… c’est toi qui décides).
2️⃣ Tu m’envoies ta fiche de paie problématique
(anonymisée si tu préfères). Si j’ai besoin d’autres documents, je te le dirai — il n’y a aucun frais caché.
3️⃣ Je passe ta fiche à la loupe.
Je vérifie tout ligne par ligne et j’estime ce que tu aurais dû toucher s’il y a eu une erreur.
4️⃣ Tu repars avec une réponse claire.
Tu sais une bonne fois pour toutes, si ta paie est juste… ou pas.
❓À qui s’adresse ce service gratuit de vérification de fiches de paie ?
Ce service est fait pour toi si tu es salariée du secteur privé et que tu veux vérifier que ton salaire pendant ton arrêt maladie a bien été calculé.
Que tu sois en CDI, CDD, apprentissage ou contrat pro, ça fonctionne.
En revanche, ce service n’est pas adapté si tu es :
✘ Fonctionnaire (secteur public)
✘ Salariée de la RATP, SNCF, EDF, GRDF, ENEDIS
✘ En intérim ou en portage salarial
✘ Déclarée via Pajemploi ou TESE
✘ Intermittente, pigiste, salariée du BTP
À noter : Ce service a une vocation claire : t’aider à y voir clair dans ta rémunération pendant ton arrêt maladie.
Il ne produit pas de rapport d’expert ni de justificatif à usage juridique.
👉 Si tu es déjà dans une démarche juridique (prud’hommes, avocat, médiation…), je te conseille plutôt de passer par un professionnel du droit.
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